¿Si tengo dos empleos en los dos me descuentan Fonacot?

Con la creciente necesidad de mejorar los ingresos familiares, muchos trabajadores en México optan por combinar dos empleos formales. Esta dinámica genera dudas frecuentes, como: "¿si tengo un crédito Fonacot puedo solicitar otro?" o si es posible que ambos patrones realicen descuentos por el mismo crédito.

¿Qué sucede si tienes dos empleos?

Si trabajas para dos empleadores, surge la duda de si ambos pueden realizar descuentos por el crédito Fonacot. La respuesta depende de ciertos factores:

Registro del crédito con un patrón específico

• El crédito Fonacot está vinculado al patrón que registró tu solicitud. Por lo tanto, solo ese empleador tiene la obligación de descontar de tu nómina el monto correspondiente al pago del crédito.
• El otro empleador no tiene la responsabilidad de realizar el descuento a menos que también haya sido registrado como tu patrón para efectos del crédito.

Comunicación con Fonacot

• Según el reglamento del Fonacot, el trabajador debe notificar cualquier cambio en su situación laboral, como la obtención de un segundo empleo. Esto es importante para evitar duplicidades o irregularidades en los descuentos.
• Si los ingresos del primer empleo no son suficientes para cubrir las cuotas, podrías solicitar que el segundo patrón también realice aportaciones, pero esto no es obligatorio para el segundo empleador.

Normatividad aplicable

Ley Federal del Trabajo (LFT):

• El Artículo 132, fracción XXVI, obliga a los patrones a registrarse en el Fonacot y realizar los descuentos autorizados por los trabajadores para el pago de créditos otorgados por esta institución.

Reglamento del Fonacot:

• Establece que los descuentos por el crédito deben ser calculados sobre el salario del trabajador y gestionados únicamente por el patrón con quien se firmó el convenio.

Código Fiscal de la Federación (CFF):

• En caso de que exista duplicidad en los descuentos de nómina, el trabajador puede solicitar aclaraciones o devoluciones, ya que los patrones tienen la obligación de respetar los términos acordados con el trabajador y con el Fonacot.

¿Es posible dividir los descuentos entre los dos empleos?

No es común, pero sí es posible dividir los descuentos del crédito Fonacot entre dos empleos y eso lo puedes consultar en Fonacot Monterrey. Para ello, el trabajador debe cumplir con los siguientes pasos:

1. Notificar al Fonacot: Explica que cuentas con dos empleos y solicita autorización para distribuir los descuentos entre ambos patrones.
2. Firma de convenio: Los empleadores involucrados deberán aceptar y firmar un convenio con el Fonacot para realizar los descuentos proporcionales.
3. Cumplir con los pagos: Asegúrate de que los descuentos en ambas nóminas sean suficientes para cubrir las cuotas mensuales establecidas en el crédito.